面对新时代公安工作高质量发展的要求，近年来，靖安县公安局将青年民警培养作为队伍建设的战略性工程，着力打造让青年民警快速成长、脱颖而出、堪当重任的“快车道”。

沉浸洗礼铸忠诚

“革命精神薪火相传，在新时代的为民服务中，这份精神永不过时。”在初春的犁壁山苏维埃政府旧址，松柏苍翠，靖安县公安局党委委员、副局长艾军叮嘱参加活动的青年民警。青年民警们整齐肃立，聆听那段烽火岁月的历史回响。

铸牢忠诚警魂，是靖安县公安局青年民警培养的第一课。该局将红色教育作为入职必修课和终身常修课，定期组织青年民警走进革命旧址、烈士陵园，通过沉浸式现场教学引导大家在追寻红色足迹中汲取精神力量，夯实从警初心。

既有身临其境的“沉浸学”，也有润物无声的“贴心谈”。靖安县公安局建立常态化谈心谈话制度，局领导班子成员定期与青年民警面对面交流，及时疏导困惑、校准方向，将组织关怀贯穿始终。

在此基础上，靖安县公安局通过开展政治家访、举办联谊活动等方式，主动融入青年民警的生活圈、社交圈，切实帮助解决实际困难，持续增强队伍的凝聚力与归属感。

师徒结对传薪火

“化解农村矛盾，不能只搬法条，还得讲感情、通情理。”1月6日，在水口乡桃源村纠纷调解现场，从警36年的靖安县公安局水口派出所民警舒敏强边操作边向身边的青年民警讲解。在一次次这样的“传帮带”中，舒敏强将摸索总结出的“情理法”三步工作法倾囊相授给青年民警，带领他们在化解矛盾纠纷后及时复盘，在“教”与“练”的循环中提升群众工作本领。

为缩短新录用民警的适应期，靖安县公安局全面推行“师徒结对”做法。近年来，该局已为21名新录用民警选配了政治过硬、业务精湛的“从警导师”。双方签订帮带协议，由师傅在接处警、侦查办案、群众工作等实战中对徒弟进行全程指导。

同时，靖安县公安局利用勤务间隙，打造“岗前微课堂”“战训小讲堂”等载体，开展法律知识随岗测、警情处置模拟练，推动岗位练兵融入日常、成为习惯。

在急难险重任务中淬炼尖兵，是靖安县公安局青年民警培养的关键一环。近年来，靖安县公安局选派39名有潜力的青年民警投身专项工作和专案侦办，让他们在复杂环境和实战考验中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。“专案经历不仅提升了我的专业能力，更让我学会了如何从全局视角系统地思考问题。”参与过重大案件跟班实训的宝峰派出所青年民警舒日衡说。

严管厚爱砺初心

靖安县公安局坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一方面，通过常态化警示教育引导青年民警筑牢思想防线；另一方面，致力于构建务实暖心的爱警暖警体系，让青年民警安心、安身、安业。该局每月开设“纪律微课堂”，每季度组织观看警示教育片，常态化运用典型案例以案明纪，引导青年民警绷紧纪律之弦，真正做到心有所畏、行有所止，稳稳走好从警之路的每一步。

“组织这么关心，我们更要干好工作！”2025年12月，靖安县公安局工业园派出所民警张骞在收到慰问时感动地说。为将关怀落到实处，靖安县公安局坚持从细处着手、实处用力，建立健全常态化慰问机制，在民警遇到家庭重大变故等情况时，第一时间传递组织温暖，以实实在在的关心关爱凝聚警心、激励斗志。