合肥逍遥津派出所:创新管理 激发队伍活力
来源:安徽省公安厅 编辑:

安徽省合肥市公安局庐阳分局逍遥津派出所地处市区核心地段,辖区商业、景点密集,人流量大。作为全国首批“枫桥式公安派出所”,该所积极探索辅警队伍管理新路径,坚持以“枫桥式”标杆队伍建设为引领,通过系统化教育、科学化考评、精准化培养,全面激发辅警队伍活力。

逍遥津派出所着力构建以“归属感+奉献精神”双轮驱动的精准培养体系。该所将辅警按岗位细分为9大工作组,对应“两队一室”,实现人岗相适、人事相宜。同时,该所建立以业务数据为基础、量化评分为依据的科学考评体系,确保考核公平公正、导向明确。

在队伍建设中,逍遥津派出所注重打造“家所一体”的警营文化。该所通过开展“警属进警营”等系列活动,增强辅警的职业认同感和组织归属感,提升团队凝聚力。

针对基层警务的工作特点,逍遥津派出所创新实施“统一管理+分块培养”模式。在纪律作风方面,该所坚持每月召开辅警大会,由所领导开展警示教育与作风讲评,筑牢思想防线。

为进一步提高辅警的业务能力,逍遥津派出所推行“师带徒”培养机制,由经验丰富的民警或骨干辅警担任“警师”,通过实战实训加速辅警成长,这一模式在实践中成效显著。在社区警务模块,辅警充分发挥信息技术优势,保障“网上警民议事厅”“合肥义警”等数字化平台运营,成为社区治理的重要支撑力量。

同时,逍遥津派出所着力打造具有辨识度的辅警专业团队,2022年组建的“社区枫警先锋队”在行业管理等领域表现突出,警务站辅警队伍常年坚守淮河路步行街,这些品牌团队不仅提升了警务工作效能,也展现了辅警队伍的专业形象。

通过系统化的管理体系和人性化的培养机制,逍遥津派出所有效突破了警力资源瓶颈,通过“专业促品牌、品牌带队伍”的良性循环,有力提升了辅警的社会认同感和职业荣誉感,实现了个人成长与团队发展的有机统一。


    编辑:衡钰