近年来，安徽省铜陵市公安局坚持把先进典型选树作为加强队伍建设、推动公安工作高质量发展的重要抓手，通过构建“挖掘有深度、培养有温度、宣传有广度、表彰有力度”的工作机制，持续激发全警干事创业的内生动力，让先进典型的旗帜在警营高高飘扬。

发现典型是做好选树工作的起点。铜陵市公安局坚持眼光向下、重心下移，把镜头对准基层一线和实战岗位，注重在急难险重任务和日常平凡工作中发现闪光点。市公安局建立“英模库”“典型库”“标兵库”三级梯队，分层分类对先进典型进行跟踪管理，确保每一个好苗子都能被及时发掘。近年来，铜陵公安先后涌现出全国先进工作者丁平龙，全国公安系统二级英雄模范高强、孙成宝，全国特级优秀人民警察刘睿锋等一批先进典型，形成了老中青三代英模竞相涌现、各警种典型交相辉映的良好局面。

“典型不仅要选得出，更要立得住、叫得响。”铜陵市公安局党委委员、政治部主任崔前友介绍，为了让典型拥有持续成长的沃土，铜陵市公安局建立分层级挂钩联系制度，由市局政治部、警种部门和基层所队分别与先进典型建立常态化联系，定期开展谈心谈话和走访慰问，及时掌握思想动态，帮助解决工作生活实际困难。同时，依托政治轮训、座谈交流等平台，持续强化先进典型的政治素养和履职能力，让先进典型在组织的关怀与培养中不断进步、越发闪亮。全国先进工作者、铜官分局侦查中心一级警长丁平龙说：“我从一名普通民警成长到现在，离不开各级组织的悉心培养。”

为了让先进事迹走出警营、走进群众，铜陵市公安局积极构建“大宣传”格局，整合报纸、电视、网络、户外屏等宣传阵地，先后对58名先进典型进行集中宣传报道。市公安局还高规格举办英模事迹报告会，组织高强、刘睿锋等先进典型深入基层所队和街道社区，用最鲜活的身边事教育感召身边人，在全警和社会面营造出人人崇尚先进、人人争当先进的浓厚氛围。

表彰是荣誉的体现，更是责任的传递。铜陵市公安局不断完善表彰奖励机制，在职务晋升、职业培训、优抚优待等方面优先考虑先进典型，切实让实干者得实惠。近年来，铜陵公安队伍中涌现出一批全国、全省先进典型集体和个人，2个单位荣立集体一等功，13个单位荣立集体二等功，85个单位荣立集体三等功；8人荣立个人一等功，76人荣立个人二等功，462人荣立个人三等功。

铜陵市公安局通过构建“选育宣奖”全链条的典型培育管理机制，不仅让先进典型在服务群众、打击犯罪、维护稳定一线发挥了重要作用，更在全警树立起见贤思齐、奋发有为的鲜明导向。“我们将进一步深化先进典型跟踪管理工作，推动典型选树与公安中心工作深度融合，让榜样的力量在警营持续传递，为新时代铜陵公安工作高质量发展注入源源不断的精神动力。”崔前友说。